Peraturan Presiden (Perpres)

peraturan

peraturan presiden

gaji

pegawai

pegawai negeri sipil

tenaga kerja

Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 71 Tahun 2023 mengatur tentang tunjangan kinerja (tukin) pegawai di lingkungan Kementerian Sosial (Kemensos). Peraturan tersebut bertujuan untuk penyesuaian atas capaian hasil pelaksanaan reformasi briokrasi dan melakukan perubahan terhadap Perpres Nomor 134 Tahun 2017 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kemensos.Berdasarkan peraturan tersebut, setiap pegawai Kemensos menerima tukin setiap bulan yang berbeda tergantung kelas jabatan, mulai dari 1 sampai 17. Semakin tinggi kelas jabatan, maka kian besar pula tukin yang diterima.Tunjangan ini tidak diberikan kepada pegawai di lingkungan Kemensos yang tidak mempunyai jabatan tertentu, diberhentikan untuk sementara atau dinonaktifkan, serta diberhentikan dari jabatan organiknya dengan diberikan uang tunggu dan belum diberhentikan pegawai. Selain itu, tukin tidak diberikan kepada pegawai yang sedang cuti di luar tanggungan negara atau bebas tugas untuk persiapan masa pensiun.Dalam aturan tersebut juga tertulis bahwa Menteri Sosial (Mensos) diberikan tunjangan kinerja 150% dari tukin tertinggi di lingkungan Kemensos. Adapun, tunjangan tertinggi di lingkungan Kemensos berada di kelas jabatan 17 dengan nilai Rp33,24 juta.Sementara itu, pegawai kelas jabatan 1 menerima tukin terendah, yakni Rp2,53 juta. Lalu, besaran tukin yang diterima oleh pegawai kelas jabatan 2 dan 3 masing-masing sebesar Rp2,71 juta dan Rp2,89 juta.

Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 71 Tahun 2023 mengatur tentang tunjangan kinerja (tukin) pegawai di lingkungan Kementerian Sosial (Kemensos).

Perpres No. 71/2023 tentang Tunjangan Kinerja Kemensos

Tags