Tata Kelola Insentif Vokasi

Pengalaman di bebera- pa negara, khususnya Jerman dan Korea Selatan, menunjuk- kan bahwa efektivitas pengembangan vokasi ditunjukkan oleh tiga hal, yaitu sistem vokasi berbasis kebutuhan industri (demand driven), kemitraan pemerintah dan swasta (public private partnership), dan pengembangan sistem insentif.

Arsip Koran

Unit

Diterbitkan pada: 28/09/2019

Data

Pengalaman di bebera- pa negara, khususnya Jerman dan Korea Selatan, menunjuk- kan bahwa efektivitas pengembangan vokasi ditunjukkan oleh tiga hal, yaitu sistem vokasi berbasis kebutuhan industri (demand driven), kemitraan pemerintah dan swasta (public private partnership), dan pengembangan sistem insentif.

Dengan keluarnya Peraturan Pemerintah No.45/2019 yang memberikan keringanan pajak penghasilan kepada perusahaan yang mendukung pengembangan vokasi, dan APBN 2020 yang mengalokasikan bantuan dana pelatihan melalui Kartu Prakerja kepada tenaga kerja yang terkena PHK dan para pencari kerja, maka iklim pengembangan vokasi di Tanah Air sudah cukup kondusif.

Untuk efektivitas pelaksanaannya diperlukan tata kelola yang mencakup empat aspek, yaitu kelompok sasaran; bidang keahlian; lembaga penyelenggara diklat; pelaku usaha; dan lembaga koordinasi.

Walaupun secara rela...

Akses konten artikel berbayar ini

Nikmati artikel khusus Unit yang telah disusun oleh Tim Data Indonesia dengan visualisasi data yang akurat dan menarik.
Rp 10.000 untuk baca artikel
Bagikan Artikel
Terpopuler

Informasi Diunggah

Diunggah oleh : Tim Data Indonesia

Diunggah ulang pada : 10/12/2023

IND

Copyright © 2024 - DataIndonesia.id